SEPRAD

1. Assessoria e Consultoria: A experiência como Assessora Governamental, Assessora Executiva e Assessora Parlamentar indica uma forte capacidade de análise, planejamento e implementação de políticas e projetos. Essas funções exigem habilidades de comunicação eficaz, capacidade de negociação e um entendimento profundo dos processos governamentais e legislativos.

2. Gestão Administrativa e Financeira: A atuação como Gerente Administrativa e Financeira sugere competências em gestão de recursos, planejamento orçamentário e controle financeiro. Habilidades essenciais para garantir a eficiência e a sustentabilidade das operações em qualquer organização.

3. Conhecimento Jurídico: A experiência na Assessoria Jurídica demonstra um entendimento das leis e regulamentações, além da capacidade de aplicar esse conhecimento para orientar decisões e resolver questões legais. Isso é crucial para garantir a conformidade e a proteção dos interesses da organização.

4. Adaptabilidade e Versatilidade: capacidade de adaptação a diferentes cargos e funções ao longo dos anos, indicando flexibilidade e disposição para assumir novos desafios. Essa versatilidade é uma competência valiosa em um mercado de trabalho dinâmico.

5. Liderança e Tomada de Decisão: As funções de assessoria e gestão exigem habilidades de liderança e capacidade de tomar decisões estratégicas. A experiência acumulada propiciou habilidades como capacidade de liderar equipes, gerenciar conflitos e tomar decisões informadas e eficazes.